Con el objetivo de coadyuvar en la consolidación de los ejes rectores del Programa Institucional por la Equidad de Género (PIEG), ONCE académicos recibieron su nombramiento como integrantes del Comité por la Equidad de Género de la Unidad Regional Centro de la Universidad de Sonora.
Este comité es la instancia de enlace entre el PIEG y las divisiones, y sus integrantes se encargan de promover, entre los docentes adscritos a los programas educativos de la división que corresponda, la participación en actividades orientadas a fomentar en el marco de los derechos humanos, la cultura de la igualdad de género, relaciones de equidad de género y de respeto a la diversidad entre la comunidad universitaria.
En el marco de la entrega de dichos nombramientos, Rita Plancarte Martínez, vicerrectora de la Unidad Regional Centro de la Universidad de Sonora, destacó el entusiasmo y dedicación del comité para atender los problemas más importantes que implica la convivencia entre los géneros en la dinámica universitaria.
“Este comité tiene la finalidad de promover nuevas formas de relación que aseguren sobre todo el respeto que merecemos hombres y mujeres, y generar conciencia sobre las formas más convenientes y más sanas de relacionarnos, que permitirán una sociedad en la que los hombres y mujeres vivamos en armonía y sin violencia”, expresó.
Carmen Cecilia Navarro Gautrín, coordinadora del PIEG, detalló que en la integración del Comité por la Equidad de Género están representadas las seis divisiones de la Unidad Regional Centro de la Universidad de Sonora. La vigencia del nombramiento es por un año, con la posibilidad de continuar con esta responsabilidad un periodo más.
Los académicos que integran el Comité por la Equidad de Género para el periodo 2019-2020 son Fabián Alfredo Garza Aguirre, Isabel Justina Barreras Aguilar, Julio Alfredo García Puga, María Fernanda Robles Montaño, Yna María Dávila Rascón, María Elena Zayas Saucedo, María Guadalupe López Robles, Claudia Esthela Espinoza del Cid, Víctor Emmanuel Álvarez Montaño, Alipia Avendaño Enciso y Anna Ivette Rodríguez Navarro.
Navarro Gautrín mencionó que una vez formalizado el comité, en breve se establecerá una agenda de trabajo que incluye actividades generales del programa, además de promover de manera activa el PIEG en los cursos de inducción para los alumnos de nuevo ingreso, así como la calendarización de cursos de formación para docentes y una serie de talleres para los alumnos de los seis campus universitarios. Esta última actividad en coordinación con la Dirección de Servicios Estudiantiles, precisó.
“Una de las tareas prioritarias para este semestre es concluir con el protocolo de actuación para prevenir y atender la violencia de género, así como la elaboración del diagnóstico sobre perspectiva de género, el cual permitirá tener información más precisa sobre el tema para el diseño de propuestas”, finalizó.